Etik

AP Pensions etiske retningslinjer for investeringer tager afsæt i FNs Global Compact med den tilføjelse, at AP Pension respekterer de forskellige kulturelle baggrunde. Endvidere lægger AP Pension vægt på følgende punkter:

• Selskaber, som AP Pension investerer i, skal respektere menneskerettighederne

• Selskaberne må ikke forhindre ansatte i at organisere sig og forhandle deres arbejdsforhold kollektivt.

• Selskaberne må ikke benytte tvangsarbejde, børnearbejde eller diskriminere sine ansatte.

• Selskabernes produktion og adfærd i øvrigt må ikke udøves på bekostning af miljø-forhold.

• Selskaberne må ikke anvende eller medvirke til bestikkelse eller anden form for korruption.

• Selskaberne må ikke på nogen måde være involveret i produktion af klyngebomber, anti-personel miner eller våben af lignende karakter, herunder komponenter hertil. Selskaberne må heller ikke være involveret i produktion af kerne-, biologiske  eller kemiske våben.

Grundlæggende ønsker AP Pension at skabe gode investeringsafkast på en etisk forsvarlig platform. Derfor kan regler og retningslinjer ikke tilsidesætte ansvaret for forsvarlige investeringer kombineret med daglig sund fornuft. Selskaber, som overholder alle ovenstående krav, men som på anden vis baserer deres forretningsmodel på uetiske forhold, vil ikke indgå i AP Pensions investeringer.

Alle investeringer skal overholde de respektive nationale lovgivninger. Såfremt FN, EU eller den danske stat vælger at boykotte et land, vil AP Pension ikke foretage investeringer i selskaber, der er etableret i dette land eller i selskaber, som vælger ikke at følge denne boykot.